【雪燄堂】

小兔們開眼了



初生不到十天的兔仔們已經能跑能跳,用著與媽媽相似的紅眼睛打量著我們的一舉一動,(我比較喜歡總攻爸爸的黑眼睛啊~~~>"

工作快半年,總算遇上所謂的瓶頸了（苦笑）

只記得這陣子,從打卡上班後一直忙忙忙,忙到下班加班,

結果總是有部份進度無法完成,

然後種種狀況,一陣又一陣輪番上陣,



相較第一份工作,

從第三個月到一年整整九個月的磨合,方能得心應手

這次的經驗還算是好的了(.........??)



然而,新手上路的代價,不止是金錢的損失,

還有一條條原本活蹦亂跳的生命



也不是沒試過請教資深的同事,

然而一個拒食的小狗,

在不同的人眼中可以看出南轅北轍的毛病:



[扁桃腺發炎了,喉嚨痛吃不下,要用消炎藥]

[發炎與否要獸醫判定,牠不吃你要想辦法讓牠吃]



腹瀉或流鼻水或其他千奇百怪的症狀,各人有各人的作法

有些腹瀉的小狗,試著讓牠禁食一餐,結果低血糖休克死亡;

同樣的症狀,照著上頭的指示強制餵食,

可能又導致嘔吐或脹氣,撐了兩天三天,死時脫糞,

流出來的東西顯示牠吃進去的根本沒消化



用藥嘛,送去醫院檢驗的結果往往是[下藥過重]

不用嘛,[生了病不吃藥打針怎麼會好???]



到底該聽誰的??

對於疾病或常見問題,有沒有一套標準流程？

為啥國內沒有一套犬舍（集體飼養）教材啊啊啊~~~



我想到之前離職的內場同事,做了整整十個月,

離開的時候連看肛溫計上的刻度也不會

這種基礎常識的錯誤在必勝客是不可能發生的,

它會把所有新進人員當白癡,資深人員一樣一樣地教,

一而再再而三重複標準動作,其中沒有模稜兩可的空間,



宣稱[養幾十年的狗,沒有你一個月養死的多]

可是幾十年的經驗,難道沒辦法用更有效率的方法傳承下去嗎??

一定要用很便宜的價錢僱一個不懂狗,或一知半解的工讀生,

讓小動物不明不白做了活教材,不明不白地死去嗎!?



好吧,以後我開店時一定會記取這個教訓(爆)