事實證明,
炒老闆魷魚跟被老闆炒魷魚
果真有天壤之別
一大早我就抵達公司
在上班時間前寫好僅有三行的辭呈,
不顧晚班同事的哀求（!?）在下班前遞了出去
某人的臉頓時變得相當好看^____^
（礙於眾多客人在場無法當場發飆???）
啊...別怪我不仁吶!!!
一個同事打算除夕後自動人間蒸發,
N個同事表明會"適時"離去.....
這樣算來,搞不好過年時我還得一邊餵狗
一邊到外場接客,內場小狗在無人管理的狀況下
絕對會重演週年慶的慘狀,
之後被某人碎碎念是免不了的,
等過完年無知新人進來補位後就換她炒我魷魚了
----此時不走更待何時!?
我選擇待到二月十日,
在過年期間留下來與為數不多的同事們奮鬥,
也算盡了個人最後的心意了
原先預定在此工作三年,
因為我以為店面大,分店多,代表公司有制度,
結果事實與此完全相反...
有的人就是可以帶著親朋好友閒話家常,
上至物品陳列下至活體狀況都可以發表高見,
而她的職稱,不過是掃地的歐巴桑;
之前還有人把公司的毛巾拿給家裡的狗用,
用完了再丟給不懂事的新人洗,
家族企業就是這點好啊~~~(怒極反笑)
關於活體的照顧也是...以前在必勝客,東元待過,
雖然是很基層的外送員與作業員,
也有很紮實的基礎訓練,
新進人員在什麼階段該有什麼能力,
想獲得加薪或升遷機會,遊戲規則很清楚,
（大企業果然就是不一樣!!!）
而這家...只能靠口耳相傳,還有無數的活體實驗(汗)
人走了,經驗也跟著被帶走了,
於是新進員工又要重複過往的錯誤,
繼續把老鼠放在陽光下曝曬整天...
或者給繁殖場進的兔子餵維他命...（球蟲=__=b）
對於某人一再強調三十年業界經驗,
我的心得是:如果這樣的資歷,
只能讓人心安理得用三十年前的思想與作為,
去因應現代的社會,如果在這家公司奮鬥三十年,
在她心中永遠比不上便宜好用的外勞,
或者是我自己會變成某御用人士的嘴臉的話,
那....milk mother只好說再見了
談妥離職事項,回內場替小狗梳理毛髮時,
一轉頭發現某人竟然在偷看我有沒有摸魚-__-+
對此,我只是回以燦爛到不行的笑容
再見了,這款A公司,這款A生活
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